一、關于就業
1 鼓勵就業，美容、動畫等熱門專業增多
就業空間的拓展加速了日本留學熱潮。此前，赴日本留學就業難的形式一定程度影響了中國留學生對留學國的選擇。
但目前日本將加大吸引中國留學生的力度，其中很重要的一點表現在鼓勵就業上，包括鼓勵和支持在日本的中國留學生到日本就業。赴日留學，福利較歐洲國家比較中規中矩，但保險費低，且留學費用低，留學就業前景好。
2 自費留學生可獲得每年130萬日元獎學金
根據學校性質、學科專業的不同，留學生平均每年的學費只需三萬到七萬人民幣，此外獎學金制度也在逐步豐富和完善。除了日本政府文部省獎學金等國費獎學金外，還有校內獎學金和很多企業團體設置的民間獎學金。
3 醫療保險制度
在日本的中國留學生享有跟日本國民一樣的醫療保險制度，即只要辦理了國民醫療保險，即可享受醫療費扣除70%的政策。
打工政策：薪水最低約800日元/小時(約56元人民幣) 學費低但對應的是日本生活費高，留學生平均生活費一般都在7萬人民幣以上。對國際學生開放的打工政策可以緩解生活壓力，就讀生每周課外工作20小時，留學生每周課外工作28小時，寒暑假可適當增加，薪水最低約為800日元每小時。
此外，中國留學生在填寫日本留學申請資料時，也可以將每周打工的收入作為經費來源之一。
二、關于定居
1 為彌補勞動力短缺形勢促進外國人定居
日本總務省最近發布的2015年人口普查終值顯示，日本總人口為127，095，000人，比2010年調查結果少0.8%。這一數據說明，日本的人口正在飛速的減少，顯然勞力問題也成為束縛其經濟發展的一大因素。日本各地人口減少導致經濟活力衰退。在此形勢下，日本地方政府開始著手采取措施，積極促進外國人定居。
2 為吸引海外高級人才促進外國人定居
當前，隨著經濟全球化趨勢不斷發展，越來越多的日本企業在海外設立據點，開拓海外市場。在此形勢下，促進外國人定居，將有助于日本地方建成外國人宜居的城市，吸引外國留學生等高級人才。最近10年，在日本就業的外國留學生數增加1倍以上。當前，日本企業聘用外國學生不只局限于留學生，還擴展到即將從海外學校畢業的學生。雖然留學生增多，希望在日本就業人數也正在增加。
然而，每年在日本就業的留學生數僅為1萬人左右，遠遠不能滿足企業對人才的需求。很多企業開始通過人才介紹公司在海外招聘人才。促進外國人定居，建成外國人宜居的城市，將有助于吸引優秀的海外人才赴日本地方企業工作。
3 構建多種文化共生環境促進外國人定居
當前，日本各地正在努力構建多種文化共生的環境。包括華人在內，很多外國人居民為此積極建言獻策。促進外國人定居，有助于增加當地外國人居民的比例，使外國人居民具有一定的發言權。
